Klauzula dot. zachowania informacji w tajemnice to w dzisiejszych czasach normalka. Poza tym nie musi być o niej wspomniane w umowie właściwej. Może być mowa o niej w specyfikacji, albo też może być przedłożona wraz z umową właściwą.

Wcale nie trzeba iść do prawnika. Wzory pozwów o zapłatę są na necie. Jeśli nawet nie było umowy o pracę to wystarczy powołać świadków. Warto walczyć o swoje - tyle, że przedawnienie z tego co wiem wynosi 3 lata...